我这边的最低工资是1990，但我每天工作十小时没有休假应该是多少工资？
讨薪
2024-07-04 15:40:18
律师解答共有3条
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您每天工作十小时没有休假的工资，应根据实际情况计算。依据《中华人民共和国劳动法》，最低工资标准不包括加班工资。因此，您的工资应基于1990元的最低工资，并加上超出法定工作时间的加班费。若不及时支付加班费，雇主可能面临法律后果，同时您也有权要求支付应得的报酬。
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针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与雇主协商，确保按照法律规定支付加班费；二是向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。选择哪种方式取决于您与雇主的沟通和协商情况，如果沟通无果，可以选择法律途径解决。
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您的工资应根据加班情况计算。首先，确保基本工资1990元得到支付；其次，根据《劳动法》计算加班费，通常按照法定标准的1.5倍至3倍支付；最后，如果雇主拒绝支付，可以保留证据并向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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