下我在我们单位21年9月份入职到现在如果被辞退应该要赔多少每个月基本工资4000除去五险一金3200月底的话有奖金差不多1000左右
无故辞退
2024-07-04 15:44:04
律师解答共有3条
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入职以来如果被公司无故辞退，需按照劳动合同和相关法律规定计算赔偿金额。通常包括基本工资、奖金以及可能的额外补偿。如公司违反法规解除合同，赔偿金通常为经济补偿的二倍。若未提前通知，还需支付额外一个月工资。如有争议，可寻求法律途径解决。
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单位辞退员工时，应判断其合法性并支付相应补偿。合法情况下支付经济补偿金，违法则需支付双倍经济补偿金。具体金额取决于员工的工作年限和月工资标准。务必了解相关法律法规，以确保合法合规处理。
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被辞退后的赔偿金额依据具体情况而定。按工作年限计算经济补偿，每满一年支付一个月工资。如月工资高于当地平均三倍，则按三倍支付，但不超过十二年。若公司违法解除合同，需支付双倍经济补偿。请根据实际情况和法律规定计算赔偿金额，必要时咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
