事业单位签订了五年的最低服务期，通过了入学考试，能走吗？如何支付违约金？谢谢你！，
合同违约纠纷
2024-07-04 15:46:06
律师解答共有3条
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按照合同约定处理
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依据你们的合同确定
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第二十三条之规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据上述规定，企业可以向劳动者要求违争约金，可不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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