合同期满未续签时，是否可以依法追索双倍工资权益？
劳动合同纠纷
2024-07-04 16:01:07
律师解答共有3条
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合同期满后未续签，劳动者有权依法追索双倍工资。根据劳动法的规定，用人单位在合同期满后不续签，属于违法终止劳动合同的情形，劳动者有权要求支付双倍工资作为赔偿。为避免权益受损，建议及时采取行动。
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合同到期未续签，劳动者可以选择要求续签合同或索赔双倍工资。劳动者应根据个人情况和合同条款，权衡利弊后做出决定。若选择索赔，可获得相应的经济补偿；若选择续签，则可保障工作的连续性。
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合同期满不续签时，劳动者可以依法要求单位支付双倍工资。如果单位不按照法律规定进行续签，属于违法终止劳动合同。在这种情况下，劳动者不仅可以要求继续履行合同，还可以要求支付双倍工资作为赔偿。操作时，请务必保留相关证据，如合同、工资单等，并在必要时寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
