你好。我老婆在公司上班多年，现在二胎怀孕了，公司让写辞职单怎么处理
劳动合同纠纷
2024-07-04 16:02:13
律师解答共有3条
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孕期女职工不应随意辞职。依据《中华人民共和国劳动法》，女职工在孕期，用人单位不得解除劳动合同。如公司强迫辞职，可提交劳动仲裁，维护自己的权益。否则，可能面临工作丢失，且无法获得应有的孕期和产期保障。
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对公司要求辞职的情况，可以先与公司协商，表明自己的权益和法律规定。如协商无果，可以寻求劳动仲裁或者法律途径来保护自己的合法权益。选择哪种方式，需根据个人情况和公司态度来决定。
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不建议辞职。应与公司沟通，依据《中华人民共和国劳动法》保障自己的权益。如公司坚持，可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如公司强迫辞职的通信记录等；2.向劳动仲裁机构提交申请，附上证据；3.等待仲裁结果，如有必要，可进一步走法律程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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