你好，我上班，签合同说一年不到300押金是合法的吗？
劳动合同纠纷
2024-07-04 16:06:09
律师解答共有3条
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法律分析：押金可以退回，按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金外，只要劳动者提供了劳动，即应发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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根据双方合同来确定
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您好：收取押金本身就是违法的，当然应该退还给你；如果不给你，可以申请劳动仲裁，要求支付押金、拖欠的工资及未签订劳动合同的双倍工资等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
