你好，我现在被解雇了，但是公司并没有和我签署劳动合同，如何赔偿？
劳动合同纠纷
2024-07-04 16:16:05
律师解答共有3条
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公司未签订劳动合同却解雇了你，这是违法的。根据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一个月，应支付二倍工资作为赔偿。赔偿金按照经济补偿标准的两倍计算。建议及时采取措施，避免忽视导致劳动纠纷和法律责任。
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针对未签劳动合同的员工解雇问题，可以通过协商、调解、劳动仲裁和诉讼等方式解决。选择解决方式时，请考虑时间、成本和证据等因素。若双方关系较好或争议不大，协商和调解是更灵活的选择；对于正式且复杂的争议，劳动仲裁和诉讼是更合适的方式。
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未签劳动合同被解雇的情况需根据不同情况处理：首先，如果双方协商一致，可以达成赔偿协议；其次，如果调解不成，可申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资赔偿；最后，如对劳动仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。处理时，请务必收集相关证据，如工作证、工资条等，以证明劳动关系的存在。核心问题在于公司的违法解雇和如何依法获得赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
