就是在我离职之前，他们发现了一个红线，罚了5000块钱，但是我当时是早上的值班经理，我在2点的时候就做了值班交接，那个红线是4点发现的，然后他们现在要让我罚款平摊那个红线的钱，我现在应该怎么办？
行政处罚
2024-07-04 16:28:04
律师解答共有3条
-
关于您被罚款的情况，关键在于理解罚款的合理性。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主对员工的罚款需遵循法定条件和程序，罚款数额也需合理。若雇主违规罚款，您有权向劳动行政部门提出投诉。建议您先与雇主沟通协商，若无法解决，可考虑寻求法律援助。
-
针对公司罚款问题，您可以采取以下措施：一、与公司详细沟通，了解罚款的具体原因和依据；二、如认为罚款不当，可以向劳动监察部门反映情况；三、若需进一步维权，可寻求法律援助，通过法律途径解决。
-
关于您所面临的罚款问题，建议根据具体情况采取相应措施。首先，可与公司人力资源部门沟通，提出对罚款的异议；其次，如沟通无果，可向当地劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据；最后，若认为权益受到严重侵犯，可考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中