部门要求我们上班之前一个小时开会，这个合法么
2024-07-04 16:44:04
律师解答共有3条
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公司要求上班前开会属于加班，应支付加班费。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得强迫加班，安排加班需支付加班费。不支付加班费可能引发劳动仲裁，影响公司声誉和员工积极性。
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针对公司要求上班前开会，常见处理方式有：1. 与公司协商，要求支付加班费；2. 如协商无果，可申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑个人权益和公司规定，权衡利弊后做出决定。
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公司要求提前开会应视为加班。处理方式：1. 与公司沟通，明确会议性质和时间安排；2. 要求公司支付相应加班费；3. 如公司拒绝，可保留证据申请劳动仲裁。确保个人权益不受侵害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
