法律问答
工作的时候,脑出血
工伤索赔
2024-07-04 17:00:52
律师解答共有3条
脑出血后,如需申请工伤认定,首先需确保该情况符合工伤认定条件,即在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡。随后,应尽快向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。社会保险行政部门会在受理后的60日内作出工伤认定的决定。
如果脑出血后经过治疗康复,但留下后遗症,首先应进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。根据伤残等级,可以享受相应的工伤保险待遇,如一次性伤残补助金、伤残津贴等。同时,如因后遗症导致生活不能自理,还可以申请生活护理费。
除了工伤保险,还可以通过以下途径保障权益:1. 劳动合同:确保与用人单位签订了合法有效的劳动合同,明确双方的权利义务。2. 劳动争议调解仲裁:如与用人单位发生劳动争议,可通过调解或仲裁解决。3. 民事诉讼:如用人单位未依法支付工伤待遇等,可提起民事诉讼维护自身权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如果工人在工厂发生脑出血怎么办
劳动合同纠纷
175
做事的时候摔倒,脑出血
如果单位不配合申请工伤认定,您可以先尝试与单位沟通协商,了解具体原因并寻求解决方案。如果沟通无果,您
人咨询过
继续咨询
工作期间突发脑出血案例
工伤案例
16315
出差时间脑溢血
工伤案例
7263
工作时突然脑出血是工伤吗?
是什么原因造成的
人咨询过
继续咨询
工人在休息的时候,突发脑溢血?
上班期间突发脑出血属于工伤。 1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡
人咨询过
继续咨询
在工作时间突发疾病算工伤吗
劳动合同纠纷
145
工作时间突发疾病算不算工伤
工伤索赔
25
工作中出现脑出血?
上班期间突发脑出血,属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形,视
人咨询过
继续咨询
工作时间内突发疾病算不算工伤
工伤索赔
15
在干活的时候脑出血
在工地上班,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。若是劳动者在工作中突发疾病的,一
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹰潭律师
鹰潭找律师
贵溪市律师
贵溪市找律师
鹰潭劳动纠纷律师
鹰潭律师
贵溪市律师
余江区律师
月湖区律师
鹰潭房产纠纷律师
鹰潭公司法律师
鹰潭合同纠纷律师
鹰潭婚姻家庭律师
鹰潭交通事故律师
鹰潭劳动纠纷律师
鹰潭刑事辩护律师
鹰潭债务债权律师