工伤补偿十级公司只补偿2万
工伤索赔
2024-07-04 17:18:06
律师解答共有3条
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工伤补偿十级公司只补偿2万可能不合法。根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤十级的补偿应包括7个月本人工资的一次性伤残补助金，以及可能的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若公司仅支付2万，可能未足额支付法定补偿。
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工伤补偿十级在不同情况下，员工操作如下：1. 若公司未足额支付，可与公司协商或向劳动监察部门投诉。2. 若合同期满或主动离职，可申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤补偿十级包括两个主要的补偿项目：1. 一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。2. 在劳动、聘用合同期满终止或员工主动解除合同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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