高薪招来的人做不出成绩试用期可以辞退吗?
无故辞退
2024-07-04 17:22:03
律师解答共有3条
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对于高薪招聘人员在试用期内表现不佳，若未能满足公司录用条件，单位有权立即辞退，但应明确原因并保留证据。如员工不能胜任工作，单位需提前三十日通知或支付一个月工资后解除。所有操作需遵守《劳动合同法》相关规定，以保护劳动者权益，并避免后续争议。
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在试用期中，对于高薪招聘未能达到预期工作效果的人员，如果其表现不符合公司的录用条件，可以立即辞退。若是因为能力不足无法胜任工作，则需提前三十天通知或支付补偿后解除。不同的处理方式需依据实际情况，确保符合法律要求。
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针对高薪招聘人员在试用期内表现不佳的情况，可以辞退，但必须依法进行。对于不符合录用条件的员工，可以直接辞退；对于不能胜任工作的员工，经过培训或调岗后仍无法胜任的，可以提前通知或支付补偿后辞退。确保整个程序合法合规，以避免劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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