公司无事可做，一直放假，只发基本底薪，合法吗？
讨薪
2024-07-04 17:52:07
律师解答共有3条
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公司没事做而放假，但不给底薪的，一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，如果在一个月内的，用人单位仍然应当支付一个月的工资，停工停产超过一个月的，用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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按劳动合同约定处理
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你好，这种情况可以要求按照劳动合同约定工资进行发放
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
