劳动合同有说明工作岗位不支付加班费，想要离职，该怎样和公司谈
劳动合同纠纷
2024-07-04 18:18:05
律师解答共有3条
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针对工作岗位不支付加班费的情况，想要离职可以与公司协商。根据《劳动合同法》相关规定，单位未及时足额支付劳动报酬时，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金。为确保权益，建议提前通知单位离职。
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对公司不支付加班费的问题，可以依据法律要求提前三十天书面通知公司离职意向，并寻求法律援助以维护自身权益。通过法律援助，不仅可以获得经济补偿，还能有效追讨加班费。
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针对劳动合同中不支付加班费的情况，可以采取投诉、仲裁等法律手段。向劳动行政部门提出投诉或联系调解组织进行调解。若证据确凿，还可以向法院申请支付令。劳动仲裁是更为正式的途径，如有需要，还可以提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
