劳动合同仅签署了一份，是否有权请求赔偿？
劳动合同纠纷
2024-07-04 18:26:04
律师解答共有3条
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有权请求赔偿，若遭受损失。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应双方各执一份，单位未交付合同文本给劳动者，若因此给劳动者造成损害，劳动者有权要求单位赔偿。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和信任。
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常见处理方式有：与雇主沟通协商，请求劳动行政部门介入，或寻求法律途径维权。选择哪种方式取决于具体情况，如损失程度、沟通效果等。建议先尝试与雇主沟通，无果后再考虑其他方式。
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可以请求赔偿。操作建议：1. 收集证据，证明未收到合同文本且因此受损；2. 与用人单位沟通协商，提出赔偿要求；3. 若协商无果，可向劳动行政部门投诉；4. 必要时，通过法律途径维权，如起诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
