全勤奖年底发合理吗
2024-07-04 18:48:05
律师解答共有3条
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全勤奖年底发放可能不太合理。从法律角度看，全勤奖是员工薪酬的一部分，应按时支付。若长时间拖欠，可能涉及违法。若公司长期拖欠，建议及时咨询。
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针对全勤奖年底发放的问题，常见的处理方式包括与公司沟通、了解公司制度、查阅劳动合同等。选择处理方式时，应基于个人情况和公司政策，权衡利弊。若沟通无果，可寻求法律途径。
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在法律角度下，全勤奖作为员工薪酬的一部分，应按照约定时间支付。若公司规定年底发放，员工可与公司沟通了解原因。若公司无合理解释或长期拖欠，员工可要求公司按时支付。若公司拒绝，员工可收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。同时，员工也可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
