工资支付暂行条例废止了吗
2024-07-04 18:52:04
律师解答共有3条
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《工资支付暂行规定》尚未废止。该规定旨在保护劳动者获得劳动报酬的权利，并规范用人单位的工资支付行为。若用人单位违反规定，不及时处理可能导致劳动争议和法律责任。请依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》合规支付工资。
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处理工资支付问题，常见方式包括：确保按时足额支付、建立工资支付记录、提供工资清单等。选择处理方式时，应考虑企业实际情况、法律法规要求及员工需求，确保合规操作，维护企业与员工双方权益。
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工资支付需合规。操作包括：1.按时足额支付工资；2.记录工资支付情况，保存备查；3.向劳动者提供工资清单。若规定变更，需及时调整支付流程，确保符合新的法规要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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