我想问一下我找了个暑假工的工作
讨薪
2024-07-04 19:00:45
律师解答共有3条
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暑假工的工作合同通常属于临时性质，与全职工作合同在工作内容、工作时间、薪资等方面可能存在差异。全职合同更稳定，而暑假工合同则具有季节性。
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暑假工合同在权益保障上可能相对较弱，如社保、年假等福利可能不如全职合同。但双方仍需遵守劳动法规定，确保基本权益不受侵害。
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注意合同期限、工作内容、薪资支付方式等关键条款。确保合同明确双方权益，避免纠纷。如有不明确之处，可咨询法律专业人士。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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