你好。我想咨询一下工资的事情
2024-07-04 19:00:46
律师解答共有3条
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除了基础工资，一般来说，岗位（职务）工资或技能工资在岗位或技能等级不变的情况下也是固定的。但请注意，这并非绝对，因为具体的工资构成和变动规则还需参考公司的薪酬制度和劳动合同约定。根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十三条，工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，包括多种类型。
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如果公司在工资支付上存在问题，你可以首先与公司的人力资源部门沟通，了解具体情况并要求解决。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在维权过程中，记得收集并保存好相关证据，如工资条、劳动合同等。
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从法律的角度，公司拖欠工资是违法行为。根据《劳动法》和相关规定，公司拖欠工资可能面临行政处罚，如罚款、责令支付等。同时，劳动者也有权要求公司支付拖欠的工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
