公司迟到做俯卧撑算体罚吗
行政处罚
2024-07-04 19:04:04
律师解答共有3条
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关于公司是否可以通过迟到做俯卧撑作为体罚的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司体罚员工是违法的。员工若遇到此类情况，应立即了解公司相关规定，并与公司进行沟通。若公司的行为确实违反了法律，员工可以寻求法律援助，包括报警和申请工伤赔偿。
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针对员工迟到被要求做俯卧撑的情况，处理方式可以包括：首先，了解公司对于迟到的具体规定，看看是否有关于做俯卧撑的处罚措施；其次，确认公司是否真的有体罚员工的行为，因为单纯的做俯卧撑可能只是一种普通的惩罚方式；最后，如果员工认为公司的做法不合适或者有其他问题，可以与公司进行沟通或者寻求法律援助。
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对于迟到被要求做俯卧撑的问题，如果员工认可公司的规定并认为这是一种合理的处罚方式，那么可以选择接受处罚并调整自己的工作态度以避免再次迟到。如果员工对公司的规定有异议，可以与公司进行沟通并提出自己的看法，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果且员工认为公司的处罚违反了法律规定，可以咨询劳动法专业人士并考虑采取法律手段维护自己的权益。在处理过程中，员工应注意保留相关证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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