关于不愿加班是否可以辞退的问题
无故辞退
2024-07-04 19:06:05
律师解答共有3条
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关于不愿加班是否可被辞退的问题，劳动者因拒绝加班而被解雇，可以依法维权。依据《劳动合同法》，劳动者可以选择要求公司继续履行合同或者要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。为了避免权益受损，建议及时处理此事。
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对于因不加班而被辞退的情况，劳动者有权要求公司给予经济补偿或者选择提起劳动仲裁。选择接受补偿可以快速解决问题，而选择仲裁则能更全面地保障劳动者的权益。最终的选择应该结合个人情况和实际需求进行决策。
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针对不愿加班而被辞退的问题，劳动者可以按照法律程序进行维权。具体操作如下：首先与公司进行协商，要求恢复工作或合理赔偿；其次，可以向劳动局投诉，寻求官方支持和介入；最后，如果协商和投诉无法解决问题，可以申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
