你好故意拖欠工资不发咋办。不好意思哦。问还交费呢。要咨询再找你
讨薪
2024-07-04 19:40:17
律师解答共有3条
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遇到故意拖欠工资的情况，您可以考虑举报、申请仲裁或起诉。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如果未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门有权介入并责令支付，同时您还可以要求加付赔偿金。这是维护自身权益的重要法律途径。
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针对欠薪问题，您可以根据具体情况选择举报、申请仲裁或起诉。在选择时，建议您综合考虑处理效率、成本以及可能涉及的其他因素。举报是一种快速但效果可能有限的解决方式；仲裁则是一种较为正式且结果具有法律效力的途径；而起诉则是通过法律程序解决纠纷，虽然耗时较长，但能够全面维护您的权益。
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对欠薪问题，您可以采取举报、仲裁或起诉的方式来维护自己的合法权益。举报是向劳动行政部门报告情况，让相关部门介入处理；仲裁是通过向劳动仲裁委员会提出申请，等待裁决结果；而起诉则是通过法院提起民事诉讼，通过法律途径解决纠纷。请您根据实际情况选择最适合自己的解决方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
