你好，我是今年高三毕业生，打暑假工的时候和用人单位说是长期工，用人单位帮我交了保险并且和我签了劳动合同，这会影响我升学以及大学应届生身份吗？
社会保险
2024-07-04 19:52:03
律师解答共有3条
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打暑假工签劳动合同并交保险，通常不影响升学及大学应届生身份。但需注意合同内容，避免与升学时间冲突。
分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，个人有权依法享受社会保险待遇。然而，暑假工属于临时性质，与用人单位签订的劳动合同可能包含特定的工作期限和条件。只要该合同不妨碍你的升学计划，且你在升学后不再继续履行该合同，通常不会影响你的应届生身份。
提醒：若合同内容与升学时间冲突或存在其他潜在风险，建议及时与用人单位沟通并咨询专业人士。 -
针对此问题，常见的处理方式包括与用人单位协商修改合同、提前解除合同或保持合同但确保不影响升学。选择哪种方式取决于你的具体情况和升学计划。若升学时间紧迫，建议提前解除合同；若升学计划允许，可与用人单位协商修改合同。
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具体操作上，若升学时间紧迫，应尽快与用人单位沟通，说明情况并请求提前解除合同。在协商过程中，可依据《劳动合同法》的相关规定，如提前通知期限、经济补偿等，确保双方权益得到保障。若升学计划允许，可与用人单位协商修改合同中的工作期限或相关条款，以确保合同内容与升学计划不冲突。同时，保留好所有与用人单位的沟通记录和合同文件，以备将来参考。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
