你好，请问劳务关系导致严重受伤的事情贵事务所接受吗
工伤索赔
2024-07-04 20:02:07
律师解答共有3条
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我们事务所接受劳务关系导致的严重受伤案件。根据《工伤保险条例》，工作中受伤若属劳动关系则视为工伤。您应先向社保局申请工伤认定，医疗结束后申请伤残鉴定，并据此依法要求工伤待遇。如不及时处理，可能影响您的工伤赔偿权益。
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劳务关系受伤，常见的法律处理方式包括：1. 申请工伤认定并追求工伤赔偿；2. 通过民事诉讼追求雇主责任。选择哪种方式取决于您与雇主之间的具体关系，如是劳动关系还是劳务关系，以及是否能通过工伤途径获得更全面的保障。
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是的，我们接受此类案件。操作步骤如下：1. 收集证据，包括医疗记录、工时记录等；2. 向社保局申请工伤认定；3. 伤后医疗终结，申请伤残鉴定；4. 根据伤残鉴定结果，通过法律手段争取工伤赔偿。若不属于劳动关系，则考虑通过民事诉讼途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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