公司破产前三个月辞职了
企业法律顾问
2024-07-04 20:04:04
律师解答共有3条
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公司破产前三个月辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但公司破产时，员工有权要求结算工资并支付解除劳动关系的经济补偿金。因此，辞职本身不会直接影响你获得经济补偿金的权利，但具体金额和支付方式需根据公司的破产清算程序和法律规定来确定。
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公司破产清算后，员工可以通过以下方式申请经济补偿金：1. 保留好与公司签订的劳动合同、工资单等相关证据；2. 关注破产清算公告，了解清算程序和申请时间；3. 按照公告要求，向清算组或指定机构提交申请，并提供相关证据。
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公司破产清算后，员工除了关注经济补偿金外，还需关注以下权益：1. 社保和公积金的缴纳情况，确保公司已足额缴纳；2. 是否有未支付的加班费、奖金等；3. 劳动合同解除后的相关证明文件，如离职证明等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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