法律问答
五一大小周制度该如何休息几天?
劳动合同纠纷
2024-07-04 20:20:44
律师解答共有3条
法律分析:小周休息是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),大周休息是指一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天)。中国公司的休息通常为双休,但仍有少部分为单休。有些少于8小时天工作时间的公司,采用大小周的方式,而有些互联网公司则采用996工作制。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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