你好，原告告公司，出了工伤事故，但是公司临时聘请我当施工员，没有跟公司签劳动合同的，原告填了我的电话号码，法院发了短信给我，我在外地可以不去吗，这个事情跟我也没得任何关系
工伤索赔
2024-07-04 20:38:03
律师解答共有3条
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针对未签劳动合同却遭遇工伤的情况，建议您首先与公司进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果协商无果，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。如果仍对仲裁结果不满，您可以依法上诉。请确保及时采取行动，以免影响您的权益保障。
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对于出现的工伤问题，您应优先进行工伤鉴定，然后与公司进行协商，或者委托专业律师代为起诉。选择哪种方式主要取决于公司的态度和您所掌握的证据情况。如果协商不成，建议您寻求法律途径解决。
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关于未签劳动合同却遭遇工伤的情况，您应该与公司沟通，要求公司按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定并支付相应待遇。如果公司不予配合，您可以在事故发生后的一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在此过程中，建议您准备和收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，以支持您的申请。面对法律难题或纠纷，请及时咨询专业律师或寻求法律援助机构的帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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