在工作地方突发性死亡，没有签劳动合同该怎么处理
工伤索赔
2024-07-04 20:56:04
律师解答共有3条
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针对未签劳动合同的工作地点突发死亡情况，只要存在劳动关系证据，如工资支付记录、工作证件等，工亡职工的近亲属仍可依法申请工伤保险赔偿。务必及时处理，以免影响赔偿权益。
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在没有劳动合同的情况下发生工亡，应首先搜集证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等。随后向工伤保险机构申报工伤赔偿。如有争议，建议及时通过劳动仲裁或法律途径解决。
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对未签劳动合同工亡的情况，处理时需谨慎。关键步骤包括：收集证明劳动关系的证据，如工资支付记录；向工伤保险机构申报赔偿；如遇纠纷，及时通过劳动仲裁机构或法院维权，确保自身权益不受损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
