私人小厂无故辞退我，也未说明原因
无故辞退
2024-07-05 00:22:04
律师解答共有3条
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如果私人小厂拒绝支付双倍经济补偿金，您首先可以向所在地的劳动部门投诉，提交相关证据材料。如果劳动部门调解无果，您可以依法申请劳动仲裁，要求小厂支付双倍经济补偿金。在申请劳动仲裁时，请确保您已经收集了足够的证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，以支持您的主张。
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申请劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请书、证据材料、身份证明等；仲裁委员会受理并通知双方；开庭审理，双方进行辩论和质证；仲裁委员会作出裁决。如对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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从法律角度看，私人小厂无故辞退员工可能面临继续履行劳动合同的责任，或者支付双倍经济补偿金的责任。如果小厂拒绝履行这些责任，劳动者可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，小厂还可能面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
