公司解散能要赔偿吗
公司解散
2024-07-05 00:26:04
律师解答共有3条
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当公司因解散导致部门撤销，员工因此离职时，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工有权获得基于其工作年限的经济补偿。补偿标准是每满一年工作支付一个月的工资，对于六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资。若公司未按规定支付补偿，员工可依法维权，公司的行为可能违法。
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公司解散导致其部门撤销，员工面临离职时，可选择协商解除或依法解除劳动合同。在协商解除时，员工可与公司就补偿金额等进行谈判；若选择依法解除，则按照法律规定支付经济补偿。员工应根据自身情况和公司态度做出选择，但应确保自身权益不受损害。
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公司因解散导致部门解散，员工因此离职时，应获得经济补偿。具体操作包括：确认终止劳动合同的时间和原因，根据工作年限计算应得补偿金额，并与公司签订终止协议领取补偿。若公司提出协商解除，员工应根据个人情况做出考量。员工应保留相关证据以备必要时使用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
