法律问答

A是厨师,现在店里停业了,欠我A6200元一个月工资,因现在店里停业劳动局不予管理,不知道老板身份证号码,没发起诉,这种情况应该怎么办呢?

2019-07-20 09:39:01
律师解答共有3条
  • 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
    劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
  • 你好,应尽量收集凭证:
    1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
    2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录;
    4、考勤记录;
    5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。
  • 员工跟单位终止劳动关系后,被拖欠工资,即使已经辞职,可以从终止之日起一年申请劳动仲裁讨回被拖欠的工资。
    申请劳动仲裁时,员工要收集整理以下的证据材料:
    1、证明存在劳动关系
    (1)招聘简章、记录以及劳动合同
    (2)员工名册、考勤记录;
    (3)上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、同事证言等。
    2、证明公司拖欠工资
    (1)工资欠条;
    (2)公司银行卡转账记录等。
    注意,证明公司存在拖欠工资的事实,最好能以书面形式确定,口头约定一般难以证明。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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