用人单位没有结算工资
讨薪
2024-07-05 05:26:03
律师解答共有3条
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如果公司拖欠工资，员工有权立即解除劳动合同。根据《工资支付暂行规定》第十八条和《劳动合同法》第三十八条的规定，公司不按时支付员工工资，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
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员工在申请仲裁前，需要准备的材料包括：劳动合同、工资单、银行转账记录、加班记录等能证明劳动关系和工资支付情况的证据。同时，还需要准备仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。
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除了仲裁，员工还可以通过以下法律途径维护自己的权益：1. 协商解决；2. 向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付工资和经济补偿；3. 在证据充分的情况下，可以直接向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
