公司拖欠4个月工资不发，社保断交，怎么办？
社会保险
2024-07-05 06:01:41
律师解答共有3条
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对公司欠薪和社保停交问题，员工应迅速行动，考虑申请劳动仲裁。仲裁时效期间为一年，从察觉权利被侵害时开始计算。及时采取措施，避免超过仲裁时效，以免无法追回损失。
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针对公司欠薪和社保停交，处理途径包括劳动仲裁、诉讼以及协商。在选择时，应综合考虑效率、成本和实际可行性。劳动仲裁作为快速且成本较低的方式，通常是首选；若劳动仲裁结果不能满足需求，可进一步选择诉讼；同时，也可尝试与公司进行协商，寻求双方和解的可能性。
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针对公司欠薪和社保停交问题，可按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集相关证据，如工资条、银行流水等；其次，向劳动仲裁机构递交申请书及证据；第三，参与仲裁庭审，详细陈述自身权益受损的事实和理由；最后，等待仲裁结果。如不满意仲裁结果，可依法提起诉讼。在此过程中，也可积极与公司沟通，寻求协商解决的可能性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
