朋友介绍的工作去做了三个多月没签劳务合同现在不做了他要我陪他以后的损失怎么办
劳动合同纠纷
2024-07-05 07:12:07
律师解答共有3条
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因未签订劳务合同，你有权要求用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行赔偿。按照法律，用人单位未按时与你签订书面劳动合同，需要向你支付二倍的工资作为赔偿。为了保护自己的权益，建议及时采取行动。
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针对未签劳务合同的情况，你可以首先尝试与用人单位协商解决，看能否补签劳动合同。如若协商无果，你也可以考虑向劳动监察部门投诉，并要求用人单位承担相应的法律责任。这两种方式的选择可以根据与用人单位的协商情况以及你自身权益的受损程度来决定。
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对于未签劳务合同且现在已经离职的情况，你的权益依然可以得到保障。具体操作建议如下：首先，收集与用人单位之间的劳动关系证据；其次，向用人单位提出补签劳动合同的要求，并保留好相关证据；如果遭遇拒绝，你可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中，你可以主张要求双倍工资等合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
