如何实现劳动合同的顺利续签
劳动合同纠纷
2024-07-05 07:32:04
律师解答共有3条
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同续签需遵循一系列规定。除非用人单位在续签时维持或提高待遇而劳动者拒绝，否则合同到期不续签时用人单位应支付经济补偿。连续签订两次固定期限劳动合同后，应签订无固定期限合同。违反相关规定可能引发劳动争议和法律责任。
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劳动合同到期后，续签工作应在一个月内完成。双方可以通过协商一致后续签，或按照单位规定的流程操作。选择何种方式取决于双方的意愿和单位的具体规定。为确保自身权益，建议与单位充分沟通并了解相关规定后再决定。
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续签劳动合同时需注意双方协商一致，遵循平等自愿原则。合同中要明确劳动报酬，可通过协商确定。不续签时，除非有特殊情况，用人单位应支付经济补偿。在续签过程中，务必遵循《劳动合同法》的规定，确保合同的合法性和有效性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
