我在一个公司上班，试岗期三到七天，我试岗了两天随后公司因为自身问题让我们在家办公，但是在第七天的时候也就是我试岗两天的第五天后把我辞退，然后说我试岗未满三天没有工资，我在在上的不是班吗？请问这合法吗？
无故辞退
2024-07-05 07:46:03
律师解答共有3条
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您好，您在试岗期间被辞退且未获得工资，这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使试岗期未满，您与公司的劳动关系已经形成，公司应该支付您相应的工资。建议您与公司沟通并要求支付工资，如果公司拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。
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针对试岗期间被辞退无工资的情况，您可以先尝试与公司进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门寻求帮助，提交相关证据如工作记录等。最后，如果问题仍未得到解决，您可以考虑提起劳动仲裁，要求公司支付工资并可能获得赔偿。记住，您的权益应得到保障，不要轻易放弃维权。
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您在试岗期间被无理由辞退且没有工资是不合法的。您应该要求公司支付您应得的工资，并保留所有与此相关的证据。如果公司拒绝支付，您可以向当地劳动监察部门投诉。在必要时，您可以寻求法律援助并提起劳动仲裁。请务必了解自己的权利，并采取适当的措施来保护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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