您好，我想咨询一下劳动纠纷方面的
2024-07-05 08:02:32
律师解答共有3条
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劳动纠纷中因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议，通常涉及劳动者与用人单位在薪资支付、工伤认定及赔偿、合同解除后的经济补偿等方面的分歧。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第五款，这些争议均属于劳动争议范畴，劳动者有权通过调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。
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发生劳动纠纷时，首先可以尝试与用人单位协商解决；协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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从法律角度，劳动者在劳动纠纷中需注意保存相关证据，如劳动合同、工资条、加班记录等；了解自身权益，如工资支付、社保缴纳、工伤赔偿等；及时维权，通过合法途径解决纠纷，避免超过法定时效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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