你好，麻烦问下就是我21年1月入职的当前公司，公司当时外地人都有驻外补贴的，但是当时因为公司说我家里人都在本市，所以没有驻外补贴，然后21年8月我家里人都离开本市了，我就向公司反映把我的驻外补贴加上，公司人事当时说刚开始签的什么合同就是什么合同加不了，现在因公司倒闭，正在清算员工
劳动合同纠纷
2024-07-05 08:10:26
律师解答共有3条
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如果您有证据证明公司在签订合同之前承诺过驻外补贴，您可以首先准备齐全相关证据，如书面承诺、邮件记录、聊天记录等。然后，您可以前往当地的劳动仲裁办公室，提交劳动仲裁申请，并附上所有相关证据。在申请中，您需要明确说明您的诉求和理由，以及您所依据的法律依据。劳动仲裁办公室会根据您提供的证据和申请进行调解或裁决。
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如果公司倒闭了，您仍然可以申请劳动仲裁。不过，由于公司可能已经进入清算阶段，您需要尽快行动，以确保您的权益得到保障。在申请劳动仲裁时，您需要提供公司倒闭的相关证明，如清算公告、法院裁定书等。
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从法律角度，建议您在入职时与公司签订明确的劳动合同，并在合同中详细列明各项福利待遇，包括补贴等。如果公司后续有变更福利待遇的情况，应及时与公司协商并签订补充协议。同时，保留好与公司沟通的记录和证据，以便在发生争议时能够维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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