固定期限劳动合同的期限究竟可以持续多久
劳动合同纠纷
2024-07-05 08:16:05
律师解答共有3条
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固定期限劳动合同的期限长短取决于双方协商，常见设定包括一年、三年或五年等。合同应明确终止时间，确保劳动者权益保护和合同履行。根据《劳动合同法》的规定，只要双方同意，可以签订任何期限的合同。
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固定期限劳动合同的期限应基于实际情况进行设定，可以是常见的如一年期、三年期或五年期等选项。在选择合同期限时，双方应充分考虑工作稳定性、项目周期以及行业惯例等因素，确保合同期限既符合劳动者的需求，也符合用人单位的安排。
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固定期限劳动合同的期限通常由双方共同商议决定，可以是短期或长期，具体取决于工作性质。对于稳定的工作性质，可以选择三年或五年的合同期限；对于项目导向或临时性工作，一年的合同期限更为合适。在合同中应明确具体的起止日期，并严格遵守《劳动合同法》的规定，确保合同的合法性和有效性，从而维护双方的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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