离职后最后的一个月或者半个月的工资拿不到怎幺办
讨薪
2024-07-05 08:18:06
律师解答共有3条
-
针对离职后最后一个月或半个月工资无法获得的问题，您可以明确，雇主拖欠工资是违法的。根据《劳动保障监察条例》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您有权利向劳动行政部门提出投诉或申请劳动仲裁，要求雇主在限定时间内支付工资。如果雇主逾期未支付，单位可能需要支付额外的赔偿金。请尽快采取行动，以保护自己的权益不受损害。
-
离职后未收到最后一个月或半个月的工资，您可以考虑采取以下常见处理方式：首先尝试与雇主协商解决；如果无法解决，您可以向劳动行政部门反映情况并要求介入；若仍无法解决争议，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据实际情况来判断，建议先尝试较为温和的方式，如投诉或仲裁，以更高效地解决问题。
-
对离职后最后一段时间工资未结的问题，您可以采取以下措施：首先与雇主沟通协商，寻求友好解决；如无果，可以向当地劳动行政部门提交相关证据进行投诉；若投诉未能解决问题，您可以准备劳动合同、工资条等证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁后仍未获得工资，您可以进一步考虑向人民法院提起诉讼。请根据实际情况选择最适合的方式来维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
