老婆电焊工，在一家机械厂上班，去年与今年都签定合同，而今年生意不好，老板找借口辞退。又没买社保。今年五十四岁。怎么办？
无故辞退
2024-07-05 08:24:08
律师解答共有3条
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您被辞退后，可按照法律规定申请经济补偿金，并有权向劳动监察部门投诉要求补缴社保。经济补偿金按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。请注意及时处理，以保障自己的合法权益不受侵害，并确保未来的社保待遇。相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》及劳动法相关规定。
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针对您的情况，您可以考虑与单位协商，要求单位继续为您缴纳社保直至满足法定退休年龄并办理退休手续。如若协商无果，您可以停止工作并申请劳动仲裁，要求单位支付应得的补偿或办理退休手续。选择处理方式时需综合考虑单位态度、个人权益保障以及法律支持程度。建议您优先选择与单位协商，若协商无果则通过法律手段维护自身权益。
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对辞退和社保问题，您可以按照以下步骤处理：一，要求用人单位支付经济补偿金，标准是按照您在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；二，针对未交的社保，您可要求用人单位补缴或给予相应的补偿；三，如果用人单位拒绝履行这些义务，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者提起诉讼。处理过程中，请务必保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持您的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
