代通知金与经济补偿金的法律定义与适用范围是怎样的？
2024-07-05 08:32:05
律师解答共有3条
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代通知金是用人单位未提前30天通知解除劳动合同时支付的一个月工资。经济补偿金是劳动合同解除或终止后，根据工作年限和工资标准支付的经济补偿。两者均依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，若不及时支付，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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代通知金和经济补偿金的处理方式通常包括协商支付和依法支付。协商支付是双方达成一致后支付，依法支付则是根据劳动合同法规定进行支付。选择哪种方式需考虑实际情况，如双方关系、支付能力等。
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代通知金和经济补偿金应依法支付。代通知金适用于未提前通知的解除情形，支付一个月工资。经济补偿金根据工作年限和工资标准支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付，最高不超过十二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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