老板口头说想请假的话就结工资走人，然后又反悔，说一个月后才能走
劳动合同纠纷
2024-07-05 08:52:05
律师解答共有3条
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如果老板反悔，你可以尝试通过录音、短信、邮件等电子证据，或者同事的证言来证明他之前说过的话。这些证据在劳动争议中可以作为重要的参考。同时，你也可以根据《劳动合同法》第八十二条，如果公司未与你签订书面劳动合同，你还可以主张无合同双倍赔付工资。
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如果选择离职，首先确保有工资条、银行转账记录等证明工资数额的证据。其次，与公司协商好离职日期和工资结算方式，并尽量以书面形式确认。若公司拖欠工资，可依据《劳动合同法》向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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如果老板一直拖欠工资，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供与公司存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等。同时，根据《劳动合同法》第八十二条，你还可以主张无合同双倍赔付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
