您好。劳动合同上写明有年假，但是工作单位不给予这算诈骗吗？
诈骗
2024-07-05 08:54:05
律师解答共有3条
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工作单位不给予劳动合同上明确的年假并不构成诈骗，但属于违约行为。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同具有法律约束力，双方必须履行约定。若单位不履行，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和职业发展。
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对于工作单位不给予劳动合同上的年假，常见处理方式有：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿。协商是首选，若不成可考虑法律途径。
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单位不批年假违法。处理方式：1. 与单位协商，要求履行劳动合同；2. 协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。及时采取行动保护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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