签订的是劳动合同
劳动合同纠纷
2024-07-05 09:08:05
律师解答共有3条
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签订劳动合同时，常见的违法行为包括：违反平等自愿、协商一致的原则，强迫劳动者签订不平等合同；用工单位无用工主体资格或未取得合法经营资格，与劳动者签订劳动合同；劳动合同内容违反法律、行政法规的规定，如低于最低工资标准、不缴纳社会保险等。这些行为都可能导致劳动合同无效。
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确认用工单位是否合法经营且有用工主体资格，可以通过查询其工商注册信息、营业执照等证件，以及了解其在相关行业的经营状况和信誉度。同时，也可以咨询当地劳动监察部门或律师。
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劳动合同中必须包含以下内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
