给领导争了2句就扣工资
劳动合同纠纷
2024-07-05 09:18:06
律师解答共有3条
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领导扣工资是否合法，需要看具体情况。如果领导无缘无故扣工资，这是不合法的。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬。如果领导扣工资的行为违反了这一规定，劳动者可以到劳动行政部门投诉或申请仲裁。
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申请仲裁时，你需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、与领导的沟通记录等。然后，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会会受理你的申请，并安排仲裁庭进行审理。在审理过程中，你需要充分陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持。
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如果仲裁结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。如果判决结果仍然不满意，你还可以考虑上诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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