关于劳动合同无效的申诉人要求赔偿金的问题
劳动合同纠纷
2024-07-05 09:28:04
律师解答共有3条
-
当劳动合同无效后，申诉人若需证明已付出劳动，可提交工作记录、同事证言、项目成果、电子邮件等作为证据。这些证据需能证明申诉人在合同期间确实为用人单位提供了劳动服务，并符合《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条规定的情形，即劳动者已付出劳动的，用人单位应支付劳动报酬。
-
劳动合同无效后，申诉人应先向劳动争议仲裁机构申请确认合同无效，并提交相关证据。如仲裁机构确认合同无效且申诉人已付出劳动，可进一步申请补偿金。补偿金数额参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
-
劳动合同无效后，用人单位的法律责任包括：1. 如劳动者已付出劳动，应支付劳动报酬；2. 如有其他违法行为，如欺诈、胁迫等，应承担相应的法律责任；3. 劳动合同部分无效不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效，用人单位需继续履行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
