酒驾单位有权解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
2024-07-05 09:30:32
律师解答共有3条
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员工因酒驾被刑事拘留并受到刑事处罚时，公司依据《劳动合同法》有权解除劳动合同。若仅是行政拘留，则公司不可解除劳动合同。公司在处理时需审查相关证明文件，确保决策合法，避免法律风险。
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员工酒驾后的处理方式，公司需区分刑事处罚与行政拘留。若员工受到刑事处罚，公司可以解除劳动合同；若是仅受行政拘留，则合同继续履行。公司应明确区分情况，合法处理，避免法律风险。
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关于员工酒驾后公司能否解除合同的问题，具体分为两种情况：一是员工因酒驾被刑事拘留并受到刑事处罚，公司可以依据法律规定解除合同；二是仅受行政拘留的员工，公司不可解除合同。若员工未提供证明文件，公司可暂停职务并要求提供相关证明后再做决策。公司在处理时需遵循法律程序，确保决策合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
