你好我想咨询一下，就是我弟弟他们今年刚高中毕业去了一个地方工作（小区保安），去的时候说包食宿，到了后他们一天就管一顿，到后面饭都不管了，工资还是压一个月的。 因为之前有人因工资问题很他们单位闹过，我弟他们打听了一下是因为发不了工资，然后我弟想走，他那个队长说干到20号就行，今天又说干到25能领上个月工作下个月工资要到公司才能领，要是干不到25号这俩月工资都要到公司去领，关键是他们之前闹事的好像就因为公司发不了工资才闹的报警也没用，现在怎么处理才好啊。
讨薪
2024-07-05 09:40:23
律师解答共有3条
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针对您弟弟所在公司存在的问题，可以采取法律手段进行维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，老板拖欠工资是违法行为，可以通过电话投诉劳动监察大队，要求责令支付工资，或者申请劳动仲裁并要求支付工资及可能的补偿。同时，也可以考虑向当地工会求助，寻求法律援助和支持。
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您弟弟可以先与用工单位进行沟通协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁委员会介入处理。同时建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同等，以便更好地维护自己的合法权益。
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关于您弟弟的工资问题，确实存在拖欠工资的情况。可以采取以下操作方式维权：首先，与用工单位协商要求支付应得工资；其次，如果协商无果，可以向劳动局申请劳动仲裁，寻求法律途径解决纠纷并要求单位支付工资及可能的赔偿；最后，如果仍无法解决问题，可以寻求法院的帮助，向法院提起诉讼以维护自身合法权益。同时提醒您弟弟注意保留相关证据和材料，以便在维权过程中使用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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