我是2023年11月2日受的工伤已认定了工伤，2024年6月也提交了劳动能力申请，在等通知，受伤到现在已经8个月，但是用人单位给通知说我停工留薪期只有六个月，就是不给支付后俩个月的工资，我该怎么办
工伤索赔
2024-07-05 09:46:04
律师解答共有3条
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针对您提出的工伤后两个月工资未支付问题，工伤期间，用人单位应依法支付您的原工资福利待遇。停工留薪期通常不超过工伤认定的前六至十二个月，您的工伤认定在合理范围内，因此有权要求支付后两个月的工资。如单位拒绝支付，您可以采取法律手段维权。
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根据劳动合同和《工伤保险条例》的规定，工伤期间的工资支付是用人单位的法定义务。您已提交了劳动能力申请并等待通知期间，仍然可以享受工伤待遇，包括工资支付。如您用人单位拒绝支付后两个月的工资，建议您首先与公司协商解决，如协商无果，可寻求劳动监察部门的帮助或考虑提起劳动仲裁。
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针对您遭遇的工伤后两个月工资未支付问题，您可以采取以下措施：首先确认您的工资计算是否正确；其次与用人单位沟通并要求支付后两个月的工资；如沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，根据实际情况选择适当的法律手段维权，确保您的合法权益不受损害。在整个过程中，请注意保留相关证据以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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